逆質問の質が合否に影響する構造的メカニズムと、評価を高める質問設計の原則を解説します。
「カジュアル」という名称に隠された選考機能と、その場で形成される第一印象の構造的影響を分析します。
面接官の評価構造を解剖し、候補者が見落としがちな「暗黙の評価軸」を可視化します。